《关闭小说畅读模式体验更好》

        可是，一家公司最核心的资产往往并不是业务，而是人才。

        尤其是创新性极强、行业变化极快的互联网行业。

        人才是第一竞争力。

        而过去这几年，周不器跟张一明、贺阳、郭鹏飞、孟厚坤等人制定了一个秘密的“人才转移”计划。

        UC集团里真正顶级的有潜力的工程师、设计师、产品经理、营销专家等等，已经在几年之内，陆陆续续的以晋升或者贬责的方式，让他们离开了UC集团，加入到了紫微星其他的产品线上。

        可以说是已经把UC集团最宝贵的资产已经抽干净了。

        这还不算呢！

        所谓的人才转移，并不是单向的。

        UC集团里有很多人才转移到了紫微星的旗下业务线里，要是一直这么搞，就有点太明显了。所以，紫微星的很多人才，也要转移到UC集团里。

        所有的工作调整，都是业务上的需要！

        这背后其实就是血淋淋的阴谋。

        内容未完，下一页继续阅读