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        烧了不少广告费，远景资本的脸书账号已经积累了50万粉丝。

        所以，哪怕不去找项目，创业者自己也会找上门来。

        立春基金的职员才是遭了罪，需要审核的商业计划书，多得完全数不过来。

        每天不用干别的，尽看商业计划书了。

        这也是夏景行要求的，多看商业计划书，培养商业嗅觉，做到阅PPT无数，一眼辨别好坏。

        立春基金的员工，除了几名行业老兵外，其他的，全是新招募的新丁。

        说是新丁，其实个个年纪比夏景行还大，并且履历一个比一个光鲜亮丽。

        常青藤毕业，外加至少两年投行、咨询公司从业经验。

        毫无经验的大学毕业生，是直接拒收的，风投这行，看似天天跟屌丝创业者打交道，但门槛不低。

        而投行，接触的都是上市公司、准上市公司，全是成功创业者，相反更适合年轻人去镀金，打打基础。

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