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        这么搞下去鸡场的职工还能有心思喂鸡吗？

        别把鸡都饿死了。

        给先进工作者奖励学习时长，这跟给一个普通小孩子因为考了一次一百分，家里立马奖励了一百套卷子有什么区别。

        并且这一百套卷子家长还要检查，以后这小孩怕是打死也不敢再考一百分了。

        不过苏文宸也没有直接提醒对方，毕竟这种事情真的安排下去，职工对这个指导员的怒火怕是蹭蹭涨。

        此时他也有些理解为啥有些东西，一开始上面布置下来是好的，结果到了下面的执行层面就完全被搞成了另一个极端。

        甚至很多看起来非常变形的操作居然都能够被通过。

        现在苏文宸作为下面的一员之后，他终于明白。

        因为很多人都有自己的小心思，都可能借着这个由头为自己得利。

        就像他知道对方说的简直就是离谱，可是他依然没有尽力阻止。

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