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        “好的！”余爽开心地答应下来。

        一份工作面临收尾，一份新的工作摆在面前，无缝连接的感觉真棒。

        至于薪资待遇方面，张毅没说，余爽也没问。

        她觉得张毅不会亏待她的。

        前提是她能把销售工作做好。

        想到这些，余爽动力满满，恨不能立刻天黑下班，回到家里整理数据。

        9点上班后，张毅接到了人事部柳莎莎主任打来的电话，她跟张毅要了一个邮箱，告诉他，公司对他们项目人员的红头文件奖励已经打印，她扫描好后先发过来，让大家看看。

        柳莎莎还告诉张毅，公司已经向各项目部下发正式文件，要求各项目部向回迁房项目学习，加强对施工现场和生活区的安全隐患排查工作。

        张毅一听这话，大概明白了公司的意思。

        还真让沈烨那家伙猜对了，公司在经济奖励这方面确实有些抠抠索索的，但是不要钱的红头文件却是签发的比较及时。

        可能公司感觉员工的精神食粮比较匮乏吧。

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