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        1000万美元档位的要求是持股10万，这就把范围扩大到了所有的中层以及一些基层员工了。早些年，紫微星的薪酬包里给出了不少的期权，一个刚入职的本科生，每年也能拿到5000股的期权。

        也就是说，只要在紫微星工作的时间足够长，只要相信公司，愿意押注公司的未来，愿意行权……基本上每个人都有机会达到1000万美元的档位。

        当然，想达到这一点其实也不容易。

        因为紫微星的扩招，也就是这五六年的事。前些年期权给的多的时候，员工的数量还比较少。加上那些年是属于PC互联网时代，进入到移动互联网时代后，很多员工就跟不上了……这就不是员工愿不愿意留下的问题了，很多人不想离开，也会被裁。

        1000万美元档位的员工就太多了，有525人！

        聂才俊这边甚至连名单都没列，只给出了这样一个数字。

        再往下是100万美元的档位。

        只需要有1万股的股票就够了。

        这就更多了。

        哪怕是这几年入职的员工，只要按时行权，工作业绩达标，基本上都可以达到这样的标准……聂才俊给出了一个很惊人的数字——3467人！

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