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        已经发达几十年了。

        好逸恶劳的大环境很严重。

        所谓的好逸恶劳，不仅仅是员工的精神状态，也包括企业的精神状态。

        欧洲的很多大企业，都有着几十年上百年的历史了。

        就比如大众、LV、爱立信、宜家、葛兰素史克、道达尔等等，都不仅是威震一方的巨头，更是世界级的大公司。几十年的富贵奢靡下来，这些公司也都跟人一样，沉浸在当下的美好生活里不能自拔了，想去改变，真是太难了。

        所以，欧洲企业的数字化转型就遭遇了很大的困难。

        基本跟日本差不多。

        都想保持现状。

        没兴趣去改。

        这可不仅是科技产业。

        现在的欧洲市场，可以说是全面的遭遇了外国公司的冲击。那些外国公司，靠着更先进的数字化管理体系，就可以有更低的成本，就可以有跨越欧洲多国林立的跨空间管理优势。

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