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        这么算下来，其实也就差不多了。

        陆器道：「对，包括国内也是这样，有很多程序员的工资很低，甚至国内因为工程师数量过于庞大，很多工程师很难获得与其匹配的工作。能够参与开源项目，赚一些外快，这笔收入可以很大程度的改变他们的生活。」

        「嗯，国内在标准化流水线化的培养IT工程师。」

        谈到了国内，周不器就太懂了。

        国内的教育体系太强大了。

        加上国内人口众多、以及这些年的计算机热，导致国内培养出了大批的IT从业者，数量之多令人震惊。「狼多肉少」，就导致了狼的不值钱，以及早早被淘汰。

        欧美的很多个IT工程师，可以一直工作到60岁还在写代码。

        国内几乎不可能。

        35岁的限制已经显现出来了。

        一个程序员到了35岁，如果不能晋级管理层，那他大概率就会被市场淘汰。哪怕一个35岁的技术很强的老员工年薪只有15万，公司也会裁掉去聘用一个技术偏弱没什么工作经验的年薪却达到了20万的应届毕业生。

        因为前者已经失去想象力了。

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