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        世界在发展，行业在进步，一代更比一代强……年轻人，一定比老头子更好；现代人，一定比古代人更强。与其从古圣贤那里寻找答案，还不如去幼儿园里向萌娃们请教，悉心培养，等他们长大。

        把阳明学跟现代化的企业制度结合，这就存在着完全相悖的矛盾，是南辕北辙。

        前者是无私，利他。

        后者是自私，利己。

        这怎么结合？

        真要是能结合起来，日企可能就不会在今天集体面临着经营困境了。日企的竞争力下降、集体衰败，一定不是某个企业的问题，而是整个行业的认知结构的问题。

        孟厚坤笑着说：“反正我就是跟你这么一说，然后你自己去做判断。我就是给你跑腿的。不过，未来几年肯定会出现新的变局。”

        周不器还真的从中有所收益，“所以柳老总今天的情况，其实跟PC行业的整体衰落无关，哪怕今天联想是1000亿美元的科技巨头，该是怎样还是怎样。”

        孟厚坤道：“对，应该是思维理念上的引导。不能要改变思想，不能再崇尚那一套追求个人利益的现代化企业理念来影响新一代的企业家了。无私、奉献、爱人、敬天这种理念的企业家，在未来一些年里会更受推崇。”

        周不器一语道破，“传统文化，那也是经过层层筛选的。”

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