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        外资的厂子一天比一天多。

        国营厂子如果不做出改变，技术赶不上人家的，生产也赶不上人家，怎么存活下去？

        傅璟佑调整了几次奖罚制度，改变都极为微小。

        如果继续这样下去，器械厂关门大吉就是今明天的事。

        “还能有这样的人？奖罚都影响不了他们？”

        “奖罚制度也有条条框框，是奖是罚，都有一个上限范围，最主要的还是‘铁饭碗’的观念。”

        都觉得工厂怎么都不会辞退自己，所以多干少干都一样。

        缺少积极性和主动性。

        对新规则的抵触，也存在自己嫌麻烦、怕付出辛劳努力的同时，还担心别人比自己挣得多。

        所以相互串通拉扯，就造成谁也不去努力的混乱局面。

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